Indeed Job Sync API & VDAB Competent 2.0: Cruciale ATS-wijzigingen voor 2026

Ik deel dit omdat 2 concrete technische veranderingen nu direct impact hebben op hoe je vacatures effectief kunt synchroniseren en matchen in je ATS‑workflow, en omdat deze binnen enkele weken live gaan.

1) Indeed heeft nu expliciete per-interval rate limits voor de Job Sync API gepubliceerd* — wat bepaalt hoe snel je jobs kunt upserten of aanmaken via de API.** Per‑interval limieten zijn nu duidelijk gedocumenteerd met concrete drempels voor kleine, middelgrote en grote batch‑requests over seconden, minuten en uren; overschrijdingen leiden tot HTTP 429 responses en vereisen retry‑logica. Dit betekent concreet dat je ingestuurde jobs per tijdsblok moet spreiden en plannen om throttling te voorkomen, vooral bij hoge volumes of bulk‑updates. 

2) VDAB schakelt op 13 januari 2026 officieel over naar Competent 2.0 voor vacaturedata. Dat heeft gevolgen voor hoe je competentie‑ en vaardighedenvelden mapt in je ATS bij publicatie naar VDAB of cross‑platform matching:

• Vacatures moeten vanaf die datum in principe met Competent 2.0‑data worden aangeleverd.
• Er komt een overgangsperiode waarin óf 1.0 óf 2.0 gebruikt mag worden, maar je kunt niet beide tegelijk opnemen – anders leidt dat tot fouten bij verwerking.
• De structuur en id’s van beroepen/vaardigheden veranderen door de vernieuwde taxonomie en dynamische releases.  

Voor Google for Jobs / schema en StepStone XML feeds zijn er in de meest recente release‑notities geen breaking changes of deprecations in de periode eind november → half december 2025 gedocumenteerd (op basis van wat openbaar is gepubliceerd).

Als je deze twee punten nu al in je roadmap en technische planning inpast — API call throttling + Competent 2.0 mapping logica — kun je grote fouten en processing‑fouten in januari 2026 voorkomen.